Title: Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации _08

Feedback shared by this category's questions, if right: Ваш ответ верный.
Feedback shared by this category's questions, if partly right: Ваш ответ частично правильный.
Feedback shared by this category's questions, if wrong: Ваш ответ неправильный.

Q: Укажите, в какие сроки проводится проверка знаний вновь назначенных на должность работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала?
- Hе позднее одного месяца после назначения на должность
- Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника
- Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника
A: Hе позднее одного месяца после назначения на должность

Q: В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний?
- В любом из перечисленных случаев
- При нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда
- При переводе работника на новую должность (для рабочих - на новое рабочее место)
- При перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев
A: В любом из перечисленных случаев

Q: В какой срок лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должно пройти повторную проверку?
- Не более одного месяца
- Не позднее двух недель
- Вопрос о сроках повторной проверки и о возможности сохранения трудового договора с работником решается руководителем организации
A: Не более одного месяца

Q: Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев?
- В зависимости от категории персонала, после прохождения этапов подготовки в соответствии с индивидуальной программой подготовки.
- В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации
- В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие HТД, приказами и распоряжениями
A: В зависимости от категории персонала, после прохождения этапов подготовки в соответствии с индивидуальной программой подготовки.

Q: Как учитывается время, затраченное на проведение противоаварийных и противопожарных тренировок в соответствии с требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?
- Включается в рабочее время тренирующихся
- Учитывается и оплачивается как работа в выходной или не рабочий праздничный день
A: Включается в рабочее время тренирующихся

Q: Допускается ли совмещение контрольных противоаварийных тренировок и контрольных противопожарных тренировок в соответствии с требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?
- Да
- Нет
- По согласованию с МЧС
A: Да

Q: Когда должна осуществляться подготовка персонала для вводимых в работу новых и реконструируемых объектов электроэнергетики?
- За полгода до ввода в эксплуатацию
- До начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования
- За год до ввода в эксплуатацию
A: До начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования

Q: На кого не распростарняются требования «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»
- Системного оператора и субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах (далее - субъекты оперативно-диспетчерского управления)
- Субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами по производству электрической энергии, в том числе объектами, функционирующими в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;
- Субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства;
- Потребителей электрической энергии и владельцев объектов электроэнергетики, являющихся физическими лицами.
A: Потребителей электрической энергии и владельцев объектов электроэнергетики, являющихся физическими лицами.

Q: Кто утверждает порядок проведения работы с персоналом в организации?
- Руководитель организации или уполномоченным им должностным лицом организации.
- Инспектор Ростехнадзора.
- Ответственный за электрохозяйство Потребителя.
- Федеральный орган исполнительной власти.
A: Руководитель организации или уполномоченным им должностным лицом организации.

Q: Какие обязательные формы работы с персоналом не осуществляются для ремонтного персонала?
- Стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ).
- Подготовка по новой должности (рабочему месту).
- Производственный инструктаж.
- Противоаварийные тренировки.
A: Противоаварийные тренировки.

Q: В каком объеме должна проводиться стажировка для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
- В объеме, определенном программой подготовки по новой должности.
- В объеме, 72 академических часов.
- В объеме, 160 академических часов.
- В объеме, 240 академических часов.
A: В объеме, определенном программой подготовки по новой должности.

Q: Какие рабочие места предусмотренны во время стажировки для оперативного, оперативно-ремонтного персонала?
- Свое рабочее место и (или) рабочие места оперативного персонала объектов электроэнергетики такой организации, определенные программой подготовки по новой должности;
- Рабочее место в своем диспетчерском центре, а также рабочее место диспетчера в полнофункциональном резервном диспетчерском центре (при его наличии);
- Свое рабочее место и (или) специально оборудованные полигоны и мастерские.
A: Свое рабочее место и (или) рабочие места оперативного персонала объектов электроэнергетики такой организации, определенные программой подготовки по новой должности;

Q: Какие рабочие места предусмотренны во время стажировки для ремонтного персонала?
- Свое рабочее место и (или) рабочие места оперативного персонала объектов электроэнергетики такой организации, определенные программой подготовки по новой должности;
- Рабочее место в своем диспетчерском центре, а также рабочее место диспетчера в полнофункциональном резервном диспетчерском центре (при его наличии);
- Свое рабочее место и (или) специально оборудованные полигоны и мастерские.
A: Свое рабочее место и (или) специально оборудованные полигоны и мастерские.

Q: Какие требования в процессе стажировки оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал должен усвоить?
- Только требования отраслевых актов.
- Только требования инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики.
- Требования отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики и теплоснабжения.
A: Требования отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики и теплоснабжения.

Q: Каким образом фиксируются результаты проверки знаний?
- Формируется приказ.
- Оформляется протоколом проверки знаний и удостоверением и фиксируется в журнале учета проверки знаний
- Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников.
- Только удостоверением.
A: Оформляется протоколом проверки знаний и удостоверением и фиксируется в журнале учета проверки знаний

Q: В каких случаях не проводится дублирование?
- При подготовке по новой должности - после проверки знаний.
- После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.
- После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.
- После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца.
A: После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца.

Q: Кто несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте?
- Сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.
- Только сам работник.
- Руководитель организации.
- Инспектор Ростехнадзора.
A: Сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.

Q: Какое количество противоаварийных тренировок необходимо за время дублирования?
- Не менее 10 противоаварийных тренировок.
- Определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок.
- Не менее 5 противоаварийных тренировок.
- Не менее 7 противоаварийных тренировок.
A: Определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок.

Q: Какие ознакомительные мероприятия проводятся перед допуском к самостоятельной работе персонала, имевшего перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью?
- Ознакомлен с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок.
- Ознакомлен с введенными в действие (вступившими в силу) новыми отраслевыми актами и инструктивно-техническими документами в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал- также в сфере теплоснабжения), являющимися обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
- Ознакомлен с изменениями, внесенными в действующие отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
- Все перечисленное.
A: Все перечисленное.

Q: Какие вопросы включает программа планового  производственного инструктажа?
- Особенности и режимы эксплуатации оборудования в период его пуска, нормальной работы, останова, консервации.
- Принципы работы оборудования и устройств (комплексов) РЗА.
- Вопросы управления электроэнергетическим режимом и иные технологические вопросы.
- Все перечисленное.
A: Все перечисленное.

Q: В каких случаях проводится внеплановый производственный инструктаж?
- При принятии новой или внесении изменений в действующую инструктивно-техническую документацию диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления, инструктивную документацию организации по вопросам.
- При внесении изменений в действующие отраслевые акты в сфере электроэнергетики (для персонала объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
- По решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства) при установлении нарушений работниками требований отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов.
- в случае непрохождения работником планового производственного инструктажа (по темам пропущенного инструктажа.
- Во всех перечисленных случаях.
A: Во всех перечисленных случаях.

Q: Какой персонал не проходит подготовку по новой должности (рабочему месту)?
- Диспетчерский персонал.
- Оперативный персонал.
- Оперативно-ремонтный персонал.
- Ремонтный персонал.
- Административно-технический персонал.
A: Административно-технический персонал.